NAVIGATOR — Orientierung & Klarheit
Du entscheidest täglich
Trotzdem läuft es irgendwie nicht
NAVIGATOR liest das Muster hinter der Unschärfe: wie du führst, wie du entscheidest, was die aktuelle Phase von dir verlangt. Dimensionen, die klassische Strategiearbeit nicht erschließt
Du machst und lieferst, doch irgendwie läuft es nicht rund
Die Wirkung lässt nach
Die Richtung, die Rolle, das Angebot: irgendwas davon ist unklar geworden, und du kannst es nicht greifen
Entscheidungen werden nicht getroffen, sondern ausgesessen
Coaching, Assessments, Leadership-Programme: war alles gut und die Unschärfe bleibt trotzdem
Nicht Kompetenz fehlt, sondern die richtige Linse
Was ist NAVIGATOR?
NAVIGATOR ist der Teil von Takt Navigator, der mit Orientierung und Klarheit arbeitet
Orientierung entsteht nicht durch mehr vom Selben, sondern wenn du weißt, wie du Muster liest: in dir, im System, in der Marke, in der Zeit
Das methodische Werkzeug: Business Astrology für Führungsmuster, Entscheidungsdynamik und strategische Zeitfenster
Eingebettet in 17+ Jahre systemische Organisationsentwicklung und Business Development
NAVIGATOR arbeitet mit 6 Einstiegspunkten:
- Führungsidentität (Orbit Leadership)
- Positionierung & Brand (Orbit Brand)
- konkreter Engpass (Orbit Sharp)
- Musterdiagnose (Orbit Scan)
- Team-Workshop (Orbit Lab)
- Umsetzungsbegleitung (Orbit Cadence)
Deine Einstiegspunkte in NAVIGATOR
Orbit Leadership
Die Führungsperson
Du führst auf eine bestimmte Art.
Nicht weil du es so gelernt hast, sondern weil du so bist
Orbit Leadership analysiert deine natürliche Führungsstruktur auf Basis deines Natal Charts:
- wie du natürlich führst
- wo das System dich Energie kostet
- wie du Entscheidungen triffst
- wie du auf Teams wirkst
- wo du strukturell überfunktionierst
- was deine aktuelle Führungsphase fordert
- was die nächsten 90 Tage als Priorität haben
Für Senior Leader, Executives und Agile Coaches, die verstehen wollen, wie ihre Führung wirklich funktioniert
Orbit Scan
Das Muster
Du weißt, dass irgendetwas nicht stimmt. Aber wenn du es benennen sollst, verschwimmt es
Orbit Scan liest dein Entscheidungs- und Businessmuster von außen:
- wie du Prioritäten setzt
- wo deine echte Kapazität liegt
- was in den nächsten 30 Tagen wirklich greift
Das Ergebnis ist kein Plan. Es ist Klarheit darüber, was jetzt dran ist
Orbit Brand
Die Außendarstellung
Du weißt, was du kannst.
Wie du das nach außen trägst, an wen und in welcher Sprache, das ist noch nicht klar.
Orbit Brand analysiert, wie deine Marke fundamental verdrahtet ist:
- wie sie natürlich kommuniziert
- was sie anzieht und was sie abstößt
- wofür sie steht und wogegen
- welches Sichtbarkeitsformat strukturell zu dir passt
- was diese Markensaison fordert
- was die 90-Tage-Prioritäten sind
Für Gründer und Selbstständige, die wissen was sie können, aber noch nicht wie sie es tragen
Orbit Lab
Der Workshop
Du willst den Workshop moderieren, in dem dein Team die wichtigsten Entscheidungen des Quartals trifft.
Das geht nicht gleichzeitig.
Orbit Lab löst das: ein Ganztages-Workshop für Teams und Organisationen, extern moderiert, mit Inhalten die vorab gemeinsam definiert werden
Was entsteht, entsteht im Raum.
Orbit Cadence
Die Umsetzungsbegleitung
Guter Workshop
Zwei Wochen später: alles wie vorher
Orbit Cadence begleitet die 30 Tage nach Orbit Lab, mit regelmäßigen Check-ins und Kurskorrektur, damit das was beschlossen wurde wirklich im Alltag landet
Orbit Sharp
Der Engpass
Dein Launch hängt. Dein Angebot ist unklar.
Du machst zu viel gleichzeitig
Orbit Sharp diagnostiziert den Engpass und liefert eine konkrete Handlungsempfehlung, kein offenes Gespräch, sondern ein Ergebnis. Ein fokussierter Sprint für zwei Wochen
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Fragen? Antworten
Natal Charts werden je nach Kontext eingesetzt: welche Führungsqualitäten tragen, was macht Brand und Positionierung strukturell aus, wo liegt Entwicklungsspannung. Im Business-Kontext werden Timing-Fenster und Phasen analysiert: wann ein System bereit ist, wann Entscheidungen tragen, wann Launch oder Repositionierung wirksam wird. Das Ergebnis ist immer konkrete, anwendbare Orientierung, keine Prophezeiungen
Die Arbeit findet direkt mit Lucie Wollenweber statt: 17+ Jahre systemische Organisationsentwicklung, Agile Coaching und Business Development als persönliche Substanz, keine anonyme Beratungsstruktur
Das Ergebnis ist kein Konzept zum Ablegen, sondern Orientierung, die nicht altert, weil sie auf dem aufbaut, was ohnehin da ist: das eigene Muster, der laufende Zyklus
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